Karriere

Hier ist, wie viele Stunden der durchschnittliche Amerikaner pro Jahr arbeitet

Es ist kein Geheimnis, dass Amerikaner von Natur aus Workaholics sind. Wir sind nicht nur schlecht darin, Urlaubstage zu nehmen, sondern viele von uns melden sich regelmäßig außerhalb der Geschäftszeiten an, um Notfälle zu bewältigen, Projekte zu überprüfen oder einfach weiterzukommen. Zusammengenommen arbeiten wir heute härter als in den Jahren zuvor, und wenn wir nicht aufpassen, führt das zu einem Burnout.

Wie viele Stunden arbeitet der typische Amerikaner pro Jahr? Im Jahr 2015 (dem letzten Jahr, für das diese Daten verfügbar sind) arbeitete der durchschnittliche Arbeitnehmer 38,7 Stunden pro Woche und arbeitete in diesem Jahr 46,8 Wochen, laut einer Pew-Analyse der Daten des Arbeitsministeriums. Alles in allem bedeutet dies, dass der durchschnittliche erwerbstätige US-Erwachsene 1.811,16 Stunden pro Jahr arbeitet.

Mann, der an einem Computer arbeitet

BILDQUELLE: GETTY IMAGES.





Bemerkenswert ist jedoch nicht nur diese Zahl, sondern auch die Zunahme der Arbeitszeit, die sie darstellt. 1980 arbeitete der durchschnittliche Arbeiter 38,1 Stunden pro Woche, was nicht viel unter dem heutigen Wochendurchschnitt liegt. Damals leistete der typische Arbeiter jedoch nur 43 Wochen im Jahr, also insgesamt 1.638,3 Stunden im Jahr. Mit anderen Worten, wir verbringen jetzt ungefähr 173 zusätzliche Stunden pro Jahr mit unseren Jobs in einer Form, Form oder Form.

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Und diese Zahl erzählt nicht einmal die ganze Geschichte. Da schätzungsweise 40 % der US-Beschäftigten regelmäßig mehr als 50 Stunden pro Woche und 20 % mehr als 60 Stunden pro Woche arbeiten, gibt es viele Leute da draußen, die Jahr für Jahr leicht an die 3.000-Stunden-Marke herankommen könnten (Beachten Sie, dass dies die gleichen Personen sind, die wahrscheinlich auf Urlaub verzichten, um Fristen einzuhalten und arbeitsbedingten Verpflichtungen voraus zu sein). Und das könnte nicht nur ihre körperliche Gesundheit, sondern auch ihre Produktivität in Schwierigkeiten bringen.



Wenn sich länger arbeiten nicht lohnt

Wenn Sie zu viele Stunden bei der Arbeit einplanen, kann dies mehr bewirken, als nur mürrisch zu machen; es kann Sie in Ihrem Job sogar schlechter machen. Es wird geschätzt, dass 74 % der berufstätigen Erwachsenen ständig nicht ausreichend schlafen und 66 % der Mitarbeiter meinen, dass sich ihre Leistung verbessern würde, wenn sie mehr Zeit für die dringend benötigte Ruhe hätten.

Darüber hinaus gibt es laut einer Studie der Stanford University einen Punkt, an dem längere Arbeitszeiten Ihnen nicht wirklich nützen. Insbesondere stellten die Forscher einen Rückgang der Arbeitsproduktivität fest, sobald die Mitarbeiter innerhalb einer einzigen Woche 50 Stunden am Arbeitsplatz verbrachten. Darüber hinaus fanden sie heraus, dass die Produktivität nach der 55-Stunden-Marke einen Klippensprung machte – was bedeutet, dass eine Arbeit von 70 Stunden pro Woche im Wesentlichen die gleichen Ergebnisse liefert wie eine Arbeit von 55 Stunden.

All dies führt zu einer eklatanten Schlussfolgerung: Es könnte an der Zeit sein, dass die kollektive Belegschaft ihre Gewohnheiten überdenkt und mit Veränderungen beginnt. Dies könnte bedeuten, dass wir unsere Arbeitszeit reduzieren, uns die uns zustehende Urlaubszeit nehmen und am Wochenende, wenn wir aufladen sollen, den Stecker ziehen. Es könnte auch bedeuten, die Zeit, die wir haben, besser zu nutzen tun an unseren Schreibtischen verbringen, damit wir nicht ständig an sie gekettet sind.



Auch aus Sicht des Managements gibt es einiges zu tun. Anstatt die Mitarbeiter dazu zu drängen, so viel wie möglich zu arbeiten, sollten die Verantwortlichen die Vorteile einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Betracht ziehen . Dies kann zum einen dazu führen, dass Mitarbeiter weniger müde, weniger gestresst und motivierter sind. Und wie wir gerade erfahren haben, kann die Ermutigung der Mitarbeiter, ihre Zeit im Büro jede Woche zu begrenzen, tatsächlich zu einer Steigerung der Produktivität führen – in diesem Fall geht jeder als Gewinner hervor.



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